유한킴벌리는 기업의 경제, 사회, 환경적 책임을 다하고 지속가능한 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 노력의 일환으로 각 부분별 성과를 점검해 나가고, 여러 이해관계자들과의 원활한 소통을 위해 2006년부터
지속가능성 보고서를 발간해오고 있습니다.
유한킴벌리 2010 사회책임경영보고서는 GRI(Global Reporting Initiative) 지속가능경영보고서 작성 가이드라인 G3 버전과
BEST 가이드라인(BEST Sustainability Reporting Guidelines)을 기준으로 작성되었습니다.
유한킴벌리는 지난 2007년 3월 8일 'UN 글로벌콤팩트(UN Global Compact)'에 가입했습니다. 글로벌콤팩트는 기업의 사회적 책임과 책임있는 투자 실천 강조를 위해 2000년 코피아난 전 유엔사무총장의 제안으로 창설된 자발적 협약으로, 인권, 노동, 환경, 반부패 4대 분야의 10대 원칙을 준수하도록 권고하고 있습니다. 이미 세계적으로 4,000여 개의 기업 등 5,200여 회원이 글로벌콤팩트에 가입되어 있으며, 현재 한국에서도 총 151개(2009년 3월 19일 기준)의 기업 및 단체가 가입하여 뜻을 모으고 있습니다.
유한킴벌리는 2007년 가입 이래 글로벌콤팩트 10대 원칙을 준수해 오고 있으며, 해마다 그 실천성과를 지속가능성보고서를 통해 공개하고 있습니다.
- [인권]
- 1. 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다.
- 2. 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다.
- [노동]
- 3. 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
- 4. 모든 형태의 강제노동을 배제하며,
- 5. 아동노동을 효율적으로 철폐하고,
- 6. 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
- [환경]
- 7. 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고,
- 8. 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며,
- 9. 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다.
- [반부패]
- 10. 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다.
1997년에 국제적 환경단체연합인 환경책임경제연합(CERES)과 유엔환경계획(UNEP)이 합작하여 제정한 지속가능성보고서 작성 가이드라인으로, 2006년 10월 개정판 G3(3세대) 버전이 발표되어 사용되고 있습니다. GRI 가이드라인은 조직의 경제, 사회, 환경의 세 가지 축(Triple Bottom Line)을 고려하여 보고원칙, 보고지침, 표준공시안(성과지표 포함)으로 구성되어 있으며, 보고 조직은 'GRI 적용 수준(Application Levels)'시스템을 활용하여 GRI 보고 프레임워크 적용 수준을 공시할 것을 명시하고 있습니다.
유한킴벌리 2010 사회책임경영보고서는 GRI 적용수준 A+에 해당합니다.
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| 1.1 | Statement from the most senior decision-maker of the organization |
| 1.2 | Description of key impacts, risks, and opportunities |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| 2.1 | Name of the organization |
| 2.2 | Primary brands, products, and/or services |
| 2.3 | Operational structure of the organization, including main divisions, operating companies, subsidiaries, and joint ventures |
| 2.4 | Location of organization's headquarters |
| 2.5 | Number of countries where the organization operates, and names of countries with either major operations or that are specifically relevant to the sustainability issues covered in the report |
| 2.6 | Nature of ownership and legal form |
| 2.7 | Markets served (including geographic breakdown, sectors served, and types of customers/beneficiaries) |
| 2.8 | Scale of the reporting organization, including: * Number of employees * Net sales (for private sector organizations) or net revenues (for public sector organizations) |
| 2.9 | Significant changes during the reporting period regarding size, structure, or ownership |
| 2.10 | Awards received in the reporting period |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| 3.1 | Reporting period for information provided |
| 3.2 | Date of most recent previous report (if any) |
| 3.3 | Reporting cycle (annual, biennial, etc.) |
| 3.4 | Contact point for questions regarding the report or its contents |
| 3.5 | Process for defining report content |
| 3.6 | Boundary of the report |
| 3.7 | State any specific limitations on the scope or boundary of the report |
| 3.8 | Basis for reporting on joint ventures, subsidiaries, leased facilities, outsourced operations, and other entities that can significantly affect comparability from period to period and/or between organizations |
| 3.9 | Data measurement techniques and the bases of calculations |
| 3.10 | Explanation of the effect of any re-statements of information provided in earlier reports, and the reasons for such re-statement |
| 3.11 | Significant changes from previous reporting periods in the scope, boundary, or measurement methods applied in the report |
| 3.12 | Table identifying the location of the Standard Disclosures in the report |
| 3.13 | Policy and current practice with regard to seeking external assurance for the report |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| 4.1 | Governance structure of the organization, including committees under the highest governance body responsible for specific tasks, such as setting strategy or organizational oversight |
| 4.2 | Indicate whether the chair of the highest governance body is also an executive officer |
| 4.3 | For organizations that have a unitary board structure, state the number of members of the highest governance body that are independent and/or non-executive members |
| 4.4 | Mechanisms for shareholders and employees to provide recommendations or direction to the highest governance body |
| 4.5 | Linkage between compensation for members of the highest governance body, senior managers, and executives, and the organization's performance |
| 4.6 | Process in place for the highest governance body to ensure conflicts of interest are avoided |
| 4.7 | Process for determining the qualifications and expertise of the members of the highest governance body for guiding the organization's strategy on economic, environmental, and social topics |
| 4.8 | Internally developed statements of mission or values, codes of conduct, and principles relevant to economic, environmental, and social performance and the status of their implementation |
| 4.9 | Procedures of the highest governance body for overseeing the organization's identification and management of economic, environmental, and social performance |
| 4.10 | Processes for evaluating the highest governance body's own performance, particularly with respect to economic, environmental, and social performance |
| 4.11 | Explanation of whether and how the precautionary approach or principle is addressed by the organization |
| 4.12 | Externally developed economic, environmental, and social charters, principles, or other initiatives to which the organization subscribes or endorses |
| 4.13 | Memberships in association advocacy organizations in which the organization |
| 4.14 | List of stakeholder groups engaged by the organization |
| 4.15 | Basis for identification and selection of stakeholders with whom to engage |
| 4.16 | Approaches to stakeholder engagement, including frequency of engagement by type and by stakeholder group |
| 4.17 | Key topics and concerns that have been raised through stakeholder engagement, and how the organization has responded to those key topics and concerns, including through its reporting |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| EC1 | Direct economic value generated and distributed, including revenues, operating costs, employees compensations, donations and other community investment, retained earnings, and payments to capital providers and governments |
| EC2 | Financial implications and other risks and opportunities for the organization's activities due to climate change |
| EC3 | Coverage of the organization's defined benefit plan obligations |
| EC4 | Significant financial assistance received from government |
| EC5 | Range of ratios of standard entry level wage compared to local minimum wage at significant locations of operation |
| EC6 | Policy, practices, and proportion of spending on locally-based suppliers at significant locations of operation |
| EC7 | Procedures for local hiring and proportion of senior management hired from the local community at locations of significant operation |
| EC8 | Development and impact of infrastructure investment and services provided primarily for public benefit through commercial, in-kind, or pro bono engagement |
| EC9 | Understanding and describing significant indirect economic impact, including the extent of impacts |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| EN1 | Materials used by weight or volume |
| EN2 | Percentage of materials used that are recycled input materials |
| EN3 | Direct energy consumption by primary energy source |
| EN4 | Indirect energy consumption by primary source |
| EN5 | Energy saved due to conservation and efficiency improvements |
| EN6 | Initiatives to provide energy-efficient or renewable energy based products and services, and reductions in energy requirements as a result of these initiatives |
| EN7 | Initiatives to reduce indirect energy consumption and reductions achieved |
| EN8 | Total water withdrawal by source |
| EN9 | Water sources significantly affected by withdrawal of water |
| EN10 | Percentage and total volume of water recycled and reused |
| EN11 | Location and size of land owned, leased, managed in, or adjacent to, protected areas and areas of high biodiversity value outside protected areas |
| EN12 | Description of significant impacts of activities, products, and services on biodiversity in protected areas and areas of high biodiversity value outside protected areas |
| EN13 | Habitats protected or restored |
| EN14 | Strategies, current actions, and future plans for managing impacts on biodiversity |
| EN15 | Number of IUCN Red List species and national conservation list species with habitats in areas affected by operations, by level of extinction risk |
| EN16 | Total direct and indirect greenhouse gas emissions by weight |
| EN17 | Other relevant indirect greenhouse gas emissions by weight |
| EN18 | Initiatives to reduce greenhouse gas emissions and reductions achieved |
| EN19 | Emissions of ozone-depleting substances by weight |
| EN20 | NOx, SOx, and other significant air emissions by type and weight |
| EN21 | Total water discharge by quality and destination |
| EN22 | Total weight of waste by type and disposal method |
| EN23 | Total number and volume of significant spills |
| EN24 | Weight of transported, imported, exported, or treated waste deemed hazardous under the terms of the Basel Convention Annex I, II, III, and VIII, and percentage of transported waste shipped internationally |
| EN25 | Identity, size, protected status, and biodiversity value of water bodies and related habitats significantly affected by the reporting organization's discharges of water and runoff |
| EN26 | Initiatives to mitigate environmental impacts of products and services, and extent of impact mitigation |
| EN27 | Percentage of products sold and their packaging materials that are reclaimed by category |
| EN28 | Monetary value of significant fines and total number of non-monetary sanctions for non-compliance with environmental laws and regulations |
| EN29 | Significant environmental impacts of transporting products and other goods and materials used for the organization's operations, and transporting members of the workforce |
| EN30 | Total environmental protection expenditures and investments by type |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| LA1 | Total workforce by employment type, employment contract, and region |
| LA2 | Total number and rate of employee turnover by age group, gender, and region |
| LA3 | Benefits provided to full-time employees that are not provided to temporary or part-time employees, by major operations |
| LA4 | Percentage of employees covered by collective bargaining agreements |
| LA5 | Minimum notice period(s) regarding significant operational changes, including whether it is specified in collective agreements |
| LA6 | Percentage of total workforce represented in formal joint management-worker health and safety committees that help monitor and advise on occupational health and safety programs |
| LA7 | Rates of injury, occupational diseases, lost days, and absenteeism, and number of work-related fatalities by region. |
| LA8 | Education, training, counseling, prevention, and risk-control programs in place to assist workforce members, their families, or community members regarding serious diseases |
| LA9 | Health and safety topics covered in formal agreements with trade unions |
| LA10 | Average hours of training per year per employee by employee category |
| LA11 | Programs for skills management and lifelong learning that support the continued employability of employees and assist them in managing career endings |
| LA12 | Percentage of employees receiving regular performance and career development reviews |
| LA13 | Composition of governance bodies and breakdown of employees per category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators of diversity |
| LA14 | Ratio of basic salary of men to women by employee category |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| HR1 | Percentage and total number of significant investment agreements that include human rights clauses or that have undergone human rights screening |
| HR2 | Percentage of significant suppliers and contractors that have undergone screening on human rights and actions taken |
| HR3 | Total hours of employee training on policies and procedures concerning aspects of human rights that are relevant to operations, including the percentage of employees trained |
| HR4 | Total number of incidents of discrimination and actions taken |
| HR5 | Operations identified in which the right to exercise freedom of association and collective bargaining may be at significant risk, and actions taken to support these rights |
| HR6 | Operations identified as having significant risk for incidents of child labor, and measures taken to contribute to the elimination of child labor |
| HR7 | Operations identified as having significant risk for incidents of forced or compulsory labor, and measures to contribute to the elimination of forced or compulsory labor |
| HR8 | Percentage of security personnel trained in the organization's policies or procedures concerning aspects of human rights that are relevant to operations |
| HR9 | Total number of incidents of violations involving rights of indigenous people and actions taken |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| SO1 | Nature, scope, and effectiveness of any programs and practices that assess and manage the impacts of operations on communities, including entering, operating, and exiting |
| SO2 | Percentage and total number of business units analyzed for risks related to corruption |
| SO3 | Percentage of employees trained in organization's anti-corruption policies and procedures |
| SO4 | Actions taken in response to incidents of corruption |
| SO5 | Public policy positions and participation in public policy development and lobbying |
| SO6 | Total value of financial and in-kind contributions to political parties, politicians, and related institutions by country |
| SO7 | Total number of legal actions for anti-competitive behavior, anti-trust, and monopoly practices and their outcomes |
| SO8 | Monetary value of significant fines and total number of non-monetary sanctions for non-compliance with laws and regulations |
| GRI Index | Indicators |
|---|---|
| PR1 | Life cycle stages in which health and safety impacts of products and services are assessed for improvement, and percentage of significant products and services categories subject to such procedures |
| PR2 | Total number of incidents of non-compliance with regulations and voluntary codes concerning health and safety impacts of products and services during their life cycle, by type of outcomes |
| PR3 | Type of product and service information required by procedures, and percentage of significant products and services subject to such information requirements |
| PR4 | Total number of incidents of non-compliance with regulations and voluntary codes concerning product and service information and labeling, by type of outcomes |
| PR5 | Practices related to customer satisfaction, including results of surveys measuring customer satisfaction |
| PR6 | Programs for adherence to laws, standards, and voluntary codes related to marketing communications, including advertising, promotion, and sponsorship |
| PR7 | Total number of incidents of non-compliance with regulations and voluntary codes concerning marketing communications, including advertising, promotion, and sponsorship by type of outcomes |
| PR8 | Total number of substantiated complaints regarding breaches of customer privacy and losses of customer data |
| PR9 | Monetary value of significant fines for non-compliance with laws and regulations concerning the provision and use of products and services |
2006년 10월, 국내기업의 지속경영보고서 확산을 목적으로 산업자원부(현 지식경제부), 대한상공회의소, 산업정책연구원이 공동으로 개발한 보고서
가이드라인입니다.
이는 미래의 지속가능성을 측정하기 위한 지표(혁신/창조경영)를 포함하고
있으며, 기업의 보고수준에 따라 보고단계(5단계)를 선택할 수 있는 특징을
지니고 있습니다.
BEST 가이드라인의 BEST는 'Business Ethics is the Source of Top
performance(윤리가 경쟁력이다)'의 줄인 말입니다.
2008년 보고서에는 (사)미래포럼의 미래기업지표를 반영한 BEST 가이드라인
개정안이 적용되었으며, 2009년부터 BEST 가이드라인 개정 확정판이 적용될
예정입니다.
(사)미래포럼은 사회 각분야의 오피니언 리더가 모여서, 미래 세대의 터전인
가정과 사회가 서로 신뢰하며 더불어 발전할 수 있도록 하기 위하여, 함께
연구하고 토론하여 실천하는 것을 목적으로 하는 단체입니다. 유한킴벌리는 2005년부터 법인회원으로 가입하여 활동하고 있습니다.
- 1. 생명존중문화확산과 미래세대 주체인 아동존중문화의 확산
- 2. 청년, 여성, 고령자, 실직자들을 위한 창조적, 생산적, 사회적 일자리 창출
- 3. 저출산과 고령화 문제 해결을 위한 가정 친화적 문화 확산
- 4. 투명하고 공정한 신뢰사회 구축
- 5. 평생학습 지식사회건설
- 6. 글로벌시대에 걸맞은 21세기 여성리더십 함양
| BEST 지표 | 지표번호 | BEST 지표 내용 | GRI관련 지표번호 |
|---|---|---|---|
| 보고서 개요 |
A | 기업현황 소개 | |
| A_1 | 지속가능경영에 대한 비전과 이에 대한 CEO 성명서 | 1.1 | |
| A_2 | 주요 위험 및 기회요소 | 1.2 | |
| A_3 | 기업명 | 2.1 | |
| A_4 | 주요 제품과 서비스 | 2.2 | |
| A_5 | 주요 부서 조직도 및 자회사, 제휴사 등의 현황 | 2.3 | |
| A_6 | 합자회사, 일부 소유 자회사, 임대설비, 외주운영 등의 현황 | 3.8 | |
| A_7 | 해외 사업장 현황 | 2.4/2.5 | |
| A_8 | 조직의 법적 소유구조의 성격 | 2.6 | |
| A_9 | 활동 시장의 성격 | 2.7 | |
| A_10 | 조직 규모 | 2.8 | |
| A_11 | 국내외 산업 및 비즈니스 협회 가입현황 | 4.13 | |
| B | 보고서내용 | ||
| B_1 | 보고범위 | 3.6 | |
| B_2 | 보고서 범위 제한 요소 | 3.7 | |
| B_3 | 보고기간 | 3.1 | |
| B_4 | 경제적·사회적·환경적 성과의 비용과 효과 산출 기준과 정의 |
3.5 | |
| B_5 | 경제적·사회적·환경적 성과의 측정방법의 변화 | 3.11 | |
| B_6 | 보고주기 | 3.3 | |
| B_7 | 보고서 신뢰성 향상을 위한 노력 | 3.13 | |
| B_8 | 이전 보고서 이후 변동사항 | 2.9/3.2 | |
| B_9 | 보고서 담당자 연락처 | 3.4 | |
| B_10 | BEST 매트릭스 | 3.12 | |
| C | 이해관계자 참여 | ||
| C_1 | 주요 이해관계자의 파악기준 및 선정 | 4.14/4.15 | |
| C_2 | 이해관계자의 참여 방식 | 4.14/4.16/SO1 | |
| C_3 | 이해관계자의 참여 결과 및 사용 | 4.17 | |
| D | 지속경영 | ||
| D_1 | 경제적·사회적·환경적 목표 | - | |
| D_2 | 경제적·사회적·환경적 성과 | - | |
| D_3 | 향후 지속경영 전략 및 목표 | - |
| BEST지표 | 지표번호 | BEST 지표 내용 | GRI관련 지표번호 |
|---|---|---|---|
| 경제성과 | EC | 경제 | |
| EC1 | 생성 및 분배된 경제적 가치 창출 및 분배 | EC1 | |
| EC2 | 기후변화에 따른 경제적 영향 | EC2 | |
| EC3 | 조직의 정액연금제도 약정의 보상범위 | EC3 | |
| EC4 | 주요 사업지역에서 인력 수급 및 조달 | EC6/EC7 | |
| EC5 | 정부 수취 보조금 | EC4 | |
| EC6 | 비핵심사업 인프라 구축 | EC8 | |
| EC7 | 간접적 경제효과 | EC9 | |
| EC8 | 브랜드 가치 | - | |
| EC9 | 혁신경영 성과 | - | |
| EC10 | 창조경영 성과 | - | |
| EC_DMA | 경영방식공시_경제 | DMA |
| BEST지표 | 지표번호 | BEST 지표 내용 | GRI관련 지표번호 |
|---|---|---|---|
| 사회성과 | GR | 지배구조 및 리스크 관리 | |
| GR1 | 기업지배구조 | 4.1/4.2 | |
| GR2 | 사외이사 비율 | 4.3 | |
| GR3 | 이사회 구성현황 | 4.2 | |
| GR4 | 이사회의 전문성을 나타내는 프로세스 | 4.7 | |
| GR5 | 이사회의 경제적, 사회적, 환경적 성과 관리 및 평가 프로세스 | 4.9 | |
| GR6 | 경제·사회·환경 정책을 수립, 실행, 감독하는 조직구조 | 4.10 | |
| GR7 | 임원보상과 조직의 경제적, 사회적, 환경적 성과와의 연계 | 4.5 | |
| GR8 | 이사회 활동내용 및 결정사항 | - | |
| GR9 | 기업 지배구조 관련 법규 준수현황 | - | |
| GR10 | 기업에서 사용하는 경제·사회·환경 활동에 관련된 헌장 | 4.8/4.12 | |
| GR11 | 기업의 사전예방원칙 준수 여부 | 4.11 | |
| GR12 | 주주의 이사회 권고안 및 제안 제출방법 | 4.4 | |
| GR13 | 조직 최상위기구의 이해 충돌 방지 프로세스 | 4.6 | |
| GR14 | 기업의 투자 및 협력구축에 있어 사회적 영향 고려 | - | |
| EM | 종업원 | ||
| EM1 | 종업원 현황 | LA1 | |
| EM2 | 종업원과 경영진의 구성현황 | LA13 | |
| EM3 | 남녀 간 종업원 평균임금 및 평균근로시간 | LA14 | |
| EM4 | 사업지역, 동종산업과 비교한 임금 및 복리수준 | EC5 | |
| EM5 | 고용창출률 및 이직률 | LA2 | |
| EM6 | 평균 근속 연수 | ||
| EM7 | 차별관행 예방정책 및 모니터링 결과 | HR4 | |
| EM8 | 결사자유 정책 | HR5 | |
| EM9 | 아동노동금지 정책 및 모니터링 결과 | HR6 | |
| EM10 | 강제노동금지 정책 및 모니터링 결과 | HR7 | |
| EM11 | 노동조합 관련 조직개요 | ||
| EM12 | 노동조합 종업원 가입조항 및 가입 종업원 현황 | LA4 | |
| EM13 | 기업의 운영 변화 시 종업원에 대한 정보 제공, 협의 등에 대한 정책 및 프로세스 | LA5 | |
| EM14 | 안전보건 위원회에 대한 설명 | LA6 | |
| EM15 | 산업안전보건에 관련된 노사합의 사항 | LA9 | |
| EM16 | 종업원에 관련된 국제 규범 및 표준 준수현황 | - | |
| EM17 | ILO 협약 중 산업안전보건 관리 항목에 대한 준수현황 | LA14 | |
| EM18 | 질병예방 및 건강증진 정책과 프로그램 | LA8 | |
| EM19 | 부상 및 질병발생 종업원 수와 결근율 | LA7 | |
| EM20 | 종업원 복리후생 제도 | LA3 | |
| EM21 | 종업원 근로환경 개선을 위한 노력 | - | |
| EM22 | 종업원 관련 법규 준수 현황 | - | |
| EM23 | 부당노동행위 제보 프로세스 및 운영현황 | - | |
| EM24 | 노동쟁의 현황 | - | |
| EM25 | 윤리경영 전담부서, 투자 규모, 보고라인 | - | |
| EM26 | 윤리강령에 대한 정기적인 교육 및 지침제공 | - | |
| EM27 | 능력개발을 위한 교육 훈련 및 실행 | LA10 | |
| EM28 | 직장 내 평생학습 구축 | LA11 | |
| EM29 | 성과향상을 위한 인적자원의 역량 및 경력 관리 체계 | LA12 | |
| EM30 | 인권관련 교육을 받은 종업원의 비율 | HR3 | |
| EM31 | 인권관련 교육을 받은 경비, 경호, 보안을 담당하는 종업원의 비율 | HR8 | |
| EM32 | 임직원의 가족친화경영을 위한 정책과 지원제도 | - | |
| EM33 | 여성리더십 개발 | - | |
| EM34 | 여성 친화적 업무환경 | - | |
| EM_DMA1 | 경영방식공시_인권 | DMA | |
| EM_DMA2 | 경영방식공시_노동 | DMA | |
| PN | 협력업체 | ||
| PN1 | 협력업체의 특성 및 지속경영 이슈 | - | |
| PN2 | 협력업체 선정요인 중 사회적·환경적 성과에 대한 고려 | HR1 | |
| PN3 | 협력업체의 사회적·환경적 성과에 대한 평가 프로세스 | HR2 | |
| PN4 | 협력업체의 사회적·환경적 성과에 대한 지원 및 감사 프로세스 | - | |
| PN5 | 협력업체 불만처리 제도 및 처리결과 | - | |
| CS | 소비자 | ||
| CS1 | 제품 및 소비자의 특성 및 지속경영 이슈 | - | |
| CS2 | 소비자 관련 법규 준수 현황 | - | |
| CS3 | 공정경쟁, 독점금지와 관련된 정책 및 관리 | SO7 | |
| CS4 | 제품 및 서비스 수명주기 동안 소비자 안전보건을 위한 정책 및 관리 | PR1 | |
| CS5 | 제품정보 제공 관련 정책 및 관리 | PR3 | |
| CS6 | 소비자의 주요 의견 및 반영결과 | - | |
| CS7 | 사회적·환경적 이슈를 고려하여 혁신한 제품과 서비스 | - | |
| CS8 | 제품영향을 감소하기 위한 노력 | - | |
| CS9 | 소비자 만족 관련 정책 및 관리 | PR5 | |
| CS10 | 자발적 또는 비자발적 제품철회 사례 및 이유설명 | - | |
| CS11 | 소비자 안전보건 관련 법규위반 및 민원 사례 | PR2 | |
| CS12 | 제품정보 제공 관련 법규위반 사례 | PR4/PR9 | |
| CS13 | 광고에 관련된 표준과 자발적 강령준수 현황 | PR6 | |
| CS14 | 광고와 마케팅 관련 법규위반 사례 | PR7 | |
| CS15 | 소비자 사생활 침해와 관련된 불만사항 | PR8 | |
| CS_DMA | 경영방식공시_제품책임 | DMA | |
| CO | 지역사회 | ||
| CO1 | 활동하는 지역사회의 특성 및 지속경영 이슈 | SO1 | |
| CO2 | 활동하는 지역사회의 요구사항을 처리하는 내부 정책, 절차 | HR9/SO1 | |
| CO3 | 지역사회 프로그램을 위한 사내 구성원 투입시간 및 투입비용 | - | |
| CO4 | 지역사회 프로그램의 성과 | - | |
| CO5 | 뇌물 및 부패에 관련된 정책 및 관리 | SO2/SO3/SO4 | |
| CO6 | 정치적 로비와 헌금에 관련된 정책 및 관리 | SO5 | |
| CO7 | 정당 및 정당후원기관에 대한 기부금 | SO6 | |
| CO8 | 사회성과와 관련한 수상실적 | 2.10 | |
| CO9 | 법규 위반으로 인한 제재 현황 | SO8 | |
| CO10 | 여성, 아동, 고령자를 위한 사회공헌 정책 및 성과 | - | |
| CO_DMA | 경영방식공시_사회 | DMA |
| BEST지표 | 지표번호 | BEST 지표 내용 | GRI관련 지표번호 |
|---|---|---|---|
| 환경성과 | EV01 | 환경정책 및 투자 | |
| EV1 | 환경관련 투자 및 비용 | EN30 | |
| EV2 | 환경영향감소를 위한 정책 | - | |
| EV3 | 정량화된 환경목표 및 성과 | - | |
| EV4 | 온실가스 저감 이니셔티브 및 성과 | EN18 | |
| EV5 | 재생가능한 에너지원 사용현황 및 에너지 효율향상을 위한 이니셔티브 | EN5/EN6/EN7 | |
| EV6 | 천연생태계의 보호 및 복구를 위한 목표, 프로그램 | EN14 | |
| EV02 | 원재료 및 에너지사용 | ||
| EV7 | 직접 에너지 사용량(운영, 제품생산, 운송 포함) | EN3 | |
| EV8 | 간접 에너지 사용량 | EN4 | |
| EV9 | 총 수자원 사용량 | EN8 | |
| EV10 | 물을 제외한 형태별 총 원자재 사용량 | EN1 | |
| EV11 | 재생원료 사용비율 | EN2 | |
| EV03 | 환경영향 | ||
| EV12 | 온실가스 배출량 | EN16 | |
| EV13 | 간접 온실가스(CO2,CH4,N2O,HFCs,PFCs,SF6) 배출량 | EN17 | |
| EV14 | 오존파괴물질 배출량 | EN19 | |
| EV15 | NOx, SOx 등 주요 대기오염물질 배출량 | EN20 | |
| EV16 | 형태별, 최종 처리방법별 폐기물의 양 | EN22 | |
| EV17 | 수계 폐기량 | EN21 | |
| EV18 | 물의 재활용과 재사용 | EN10 | |
| EV19 | 조직이 방출한 폐수가 수역 및 생태계에 미치는 영향 | EN25 | |
| EV20 | 조직의 취수가 수자원 안정성 및 생물다양성에 미치는 영향 | EN9 | |
| EV21 | 화학물질, 기름, 연료누출로 주변 환경에 미친 영향 | EN23 | |
| EV22 | 생물다양성 가치가 높은 지역의 사업장 위치, 크기, 생물다양성에 영향을 주는 사례 | EN11/EN12 | |
| EV23 | 주요 제품과 서비스의 환경적 영향 | EN26 | |
| EV24 | 제품 중 재생가능한 제품 무게와 실제 재생 무게의 비율 | EN27 | |
| EV25 | 간접에너지 감축 성과 | EN7 | |
| EV26 | 생명다양성 가치가 높은 지역에서의 사업활동 및 운영과 생물다양성에 미치는 영향관리 | EN12/EN14 | |
| EV27 | 조직의 활동에 의해 야기된 자연서식지의 변화 및 조직이 자연서식지를 보호하거나 복구한 사례 | EN13 | |
| EV28 | 사업활동지역에서 서식하는 동식물 중 멸종위기 동식물 명단에 등록된 종의 수 | EN15 | |
| EV29 | 바젤협약 첨부 I,II,III 그리고 VIII 기준 위험 폐기물의 발생, 운송, 수입, 수출, 처리 | EN24 | |
| EV30 | 물류과정 중 운송의 중대한 환경영향 | EN29 | |
| EV31 | 환경관련 법규 준수 현황(지역별, 산업별)과 법규 위반 및 벌금 내역 | EN28 | |
| EV_DMA | 경영방식공시_환경 | DMA |
