유한킴벌리는 지난 2007년 3월 8일 ‘UN 글로벌콤팩트(UN Global Compact)’에 가입했습니다. 글로벌콤팩트는 UN이 기업의 사회적 책임 실천을 활성화 하기 위해 코피아난 총장의 제안으로 제정한 자발적 협약으로, 기업/기관으로 하여금 세계인권선언, 국제노동기구선언, 리우선언, UN 부패방지협약을 토대로 한 환경보전, 인권보호, 노동기준 준수, 반부패 실천 등에 관한 10가지 원칙을 준수하도록 권고하고 있습니다. 글로벌콤팩트 가입에 따라 유한킴벌리는 모범적으로 글로벌콤팩트 10대 원칙을 준수하고, 그 실천성과를 해마다 지속가능성보고서와 UN 홈페이지를 통해 공개하고 있습니다.
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| 분류 | 원칙 | 유한킴벌리 규정 / 온라인 공개처 | 2009 성과 | GRI  |
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| 인권 |
1. 우리는 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중한다. |
인권 보호 • 경영방침[인간존중] • 인사규정 제 35조[신분보장] • 행동규범[사원에 대한 배려] • 단체협약 2장 제 27조 [부당징계의 구제] http://www.yuhan-kimberly.co.kr 2007 보고서 |
• 전 사원 행동규범 교육실시(연 2회) |
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2. 우리는 인권침해에 가담하지 않고 있음을 확인한다. |
인권 침해 • 협력회사 선정지침 [조직의 윤리적 건전성] • 협력회사평가항목 [임금 및 고용] http://www.yuhan-kimberly.co.kr 2007 보고서 |
• 협력회사 대상 인권부문 정기평가 실시 • 경비보안담당 협력회사 인권교육 131명 실시 |
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| 분류 | 원칙 | 유한킴벌리 규정 / 온라인 공개처 | 2009 성과 | GRI |
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| 노동 | 3. 우리는 결사의 자유와 단체교섭 권리를 보장한다. |
2007 보고서 결사자유 • 단체협약 2장 제 10조 [조합활동의 보장] • 단체협약 2장 제 11조 [부당노동행위 금지] • 단체협약 7장 제 66조 [노사협의회, 고층처리위원 및 고층처리위원회] • 단체협약 9장 제 75조 [교섭원칙] http://www.yuhan-kimberly.co.kr 2007 보고서 |
• 노동조합 가입률 84.6% • 노사협의회 분기별 개최 총 20회 • 임금협상 연 1회 실시(2009.6) |
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| 4. 우리는 모든 형태의 강제노동을 배제한다. |
강제 노동 금지 • 단체협약 4장 제 40조 [산전산후 휴가] - 여성조합원의 시간외 근로금지 |
• 임산부 보건상 유해 위험한사업 배치 금지 • 임신한 여성의 탄력적 근로시간제 적용 금지 |
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| 5. 우리는 아동노동을 효과적으로 폐지한다. |
아동 노동 금지 • 취업규칙 3장 제 21조 2항[근무] 18세 미만자의 시간외 근무조항 별도 적용 |
• 18세 미만 사원 없음 |
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| 분류 | 원칙 | 유한킴벌리 규정 / 온라인 공개처 | 2009 성과 | GRI |
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| 환경 | 7. 우리는 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지한다. |
환경예방 •구매이념[환경친화적인 원료] 구입 및 제품생산지원] •환경경영방침 [환경부하의 최소화] •환경경영방침 [환경사고의 사전예방] http://www.yuhan-kimberly.co.kr 환경경영 |
• 환경친화적 제품 출시 • 녹색 구매 1,000억 • 사원대상 환경관리 교육 실시(1,755명) |
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| 8. 우리는 보다 많은 환경적 책임을 지는데 앞장선다. |
환경책임 • 경영방침[사회공헌]선도적 환경보전활동 전개 • 행동규범 2장[환경보호] • 구매이념[파트너와의 협력 통한 상호 이익 실현] • 환경경영방침[환경보호운동에 선도적 역할 http://www.yuhan-kimberly.co.kr 환경경영 |
• 숲환경보호 캠페인 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 진행 • 환경실적 13년 추세 관리 |
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| 9. 우리는 환경친화적인 기술개발 및 확산을 지원한다. |
환경친화 • 구매이념[기술적인 혁신 통한 우수제품 생산 지원] • 환경경영방침[지속적인 환경개선]-절감, 재사용, 재활용 노력규정 http://www.yuhan-kimberly.co.kr 환경경영 |
• 환경친화형 생분해성 소재 개발 및 제품 적용 • 생산공정 폐기물 재활용 94% |
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| 분류 | 원칙 | 유한킴벌리 규정 / 온라인 공개처 | 2009 성과 | GRI |
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| 반부패 |
10. 우리는 부당취득 및 뇌물 등의 모든 형태의 부패를 근절하기 위해 노력한다. |
반 부패 • 행동규범 제2장 [선물 접대기준명시] • 행동규범 제2장 [공직자에 대한 금품 수여 금지] • 취업규칙 제11조[금지사항] 금지 - 회사거래처로부터 사례, 증여, 향연 등 행위 http://www.yuhan-kimberly.co.kr 공정거래 |
• 윤리경영 및 공정거래 자율준수 관련자 160명 서약 |
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