유연한 근무

자기주도적으로 근무합니다.

• 모두가 함께 쉬고 함께 일하는 문화 정착을
  위해 매월 둘째주 넷째주 금요일을
  재충전휴일로 운영합니다.
• 포커스데이를 운영하여
  집중이 필요한 업무 등 본인의 고유 업무에
  집중할 수 있는 시간을 부여합니다.
• 최소 22일부터 최대 40일까지 부여되는
  휴가로 재충전휴일 이외에도 자유롭게
  휴가를 사용할 수 있습니다.
• 본사는 시차출퇴근제를 운영하여
  원하는 시간대에 출근할 수 있습니다.
• 거주지 이외 발령 시 주택을 지원합니다.

행복한 생활

구성원과 가족들의 건강 및 행복을 지원합니다.

• 직무스트레스, 대인관계, 가족관계,
  자녀양육 등에 관한 문제를 슬기롭게
  극복할 수 있도록 도와주는 전문상담 지원
  프로그램을 운영합니다.
• 전국의 유명 휴양지역의 리조트,
  천리포수목원과 연계하여 직원들의 휴가 시
  사용할 수 있도록 지원합니다.
• 본인/가족의 의료비를 실비로 지원하고,
  건강검진, 단체정기보험을 운영합니다.
• 본인 결혼부터 외조부모 상까지
  다양한 경조사를 지원하며,
  대학생 자녀의 학자금까지 전액 지원합니다.
• 법정 이상의 퇴직금누진제를 운영합니다.

자기개발

본인의 역량을 스스로 개발할 수 있도록 지원합니다.

• 연 260만 원에 해당하는 선택적
  복지포인트를 부여하여 본인의 역량 개발
  및 여가활동을 지원합니다.
• 장기 근속시 보상 및 재충전을 할 수
  있도록 지원합니다.
• 본인의 역량을 스스로 개발할 수 있도록
  직무 및 외국어교육을 지원합니다.
• 회사의 미래 경쟁력 확보를 위한
  인재육성을 위해 대학원 과정도 선택적으로
  지원합니다.
• 직무에 따라 해외근무를 경험할 수 있습니다.