뉴스

인스타그램, 유튜브, 블로그, 페이스북으로
유한킴벌리의 이야기를 만나보세요

같이의 가치, 액티브 시니어와 함께!

2018-08-27

안녕하세요~~

첫 번째 기사를 들고 찾아온 유한킴벌리 대학생 기자단 4기 박민정기자입니다 J

 

여러분은 100세 시대에 얼마나 많은 관심을 갖고 계시나요?

 

귀에 닳도록 여기저기 들리는 고령화 시대!

65세 이상의 7%를 넘는 사회를 '고령화(aging)사회'라고 칭한답니다.

 

그렇다면, 이러한 21세기에 더욱 탄탄한 소비계층, 사회참여계층으로 떠오른
‘액티브 시니어’를 알고 계시나요?

 

기존에 50~60대에게 갖고 있던 ‘노인’이라는 편견을 걷어주고, 
제 2의 청춘을 살아가는 사람들이 있습니다!

 

저와 함께 알아볼까요?

 

 

 

 

다음 나오는 인물들의 공통점은 무엇일까요?

한 번 같이 생각해봐요!

 

 

 

 

다들 생각하셨나요?

 

 

 

 

아마 ‘고령자’나 혹은 ‘노인’이라는 단어를 떠올리신 분들이 많으실텐데요,

이젠 노인보다 ‘액티브 시니어’라는 이름으로 불러주세요!

 

*액티브 시니어에 대해 더 자세히 알아보자면?

이들은 외모나 건강관리 등에 관심이 많아 자신에 대한 투자를 아끼지 않는다. 
또한 여유 있는 자산을 기반으로 경기에 별 영향을 받지 않고 프리미엄 제품에 대한 높은 구매력을 지니고 있으며, 
여가 및 사회활동에도 적극적으로 참여하는 특징을 가지고 있다.

 

이처럼 적극적으로 소비하고 문화활동을 즐긴다는 점에서

기존의 실버세대(55세 이상을 이르는 말)와 구분된다고 해요!

 

어떤 차이인지 감이 오시죠~?
그렇다면 액티브 시니어가 중요한 개념으로 자리잡은 이유는 무엇일까요?

 

 

 

 

 

올해 ‘액티브 시니어 페어’는 멋쟁이 시니어 페스티벌 이라는 타이틀로 개최되었습니다.  
올해 역시 시니어 산업 관련 유명 기업들이 참가했습니다.

 

 

 

 

굉장히 다양한 분야의 전시가 진행되었었는데요.  

올해는 전시 일정이 지나 참여는 어려울 것 같은데요, 
내년 그리고 앞으로 쭉 이어질 시니어 행사에 관심을 가지면 좋을 것 같습니다^^

 

2018 액티브시니어페어 자세히 보기>>

 

다음은 기업적 측면으로 어떤 노력을 하고 있는지 더 살펴보도록 해요.

 

액티브 시니어와의 지속가능한 활동을 활발히 실행중인 유한킴벌리의 사례를 알아봅시다!

먼저 앞서 말씀드렸던 CSV에 대해 간략히 소개할게요.

 

 

도표 출처: 유한킴벌리 홈페이지

 

 

CSV는 보다 넓은 시각으로 사회문제 해결 과정에서 새로운 비즈니스 기회와 이윤을 창출하는 방법으로, 

전통적인 시장과 틀에 박힌 고객 니즈만을 공략하는 게 아니라 빈곤, 건강, 환경, 고령화 등 사회문제와 이슈 영역에서 
사회적 가치와 이윤 창출의 기회를 동시에 창출하는 새로운 비즈니스 전략입니다.

 

이처럼 유한킴벌리는 고령화 문제 해결 기여와 시니어 비즈니스 기회 창출이라는

두가지의 가치를 함께 가져가기 위해 노력하고 있어요!

 

유한킴벌리의 CSV 주요 활동은 무엇이 있을까요?

 

[액티브 시니어 캠페인 광고]
액티브시니어 확장에 대한 사회적 공감대를 형성하고 활동적이고 행복한 시니어 상 정립을 통한 
액티브시니어의 생산가능인구 편입 촉진을 위한 캠페인 광고입니다.

 

 

 

 

[시니어 소기업 육성사업]

시니어 비즈니스를 수행하는 50인 이하의 소기업을 대상으로
아낌없는 지원을 통해 사업을 육성하고 시니어 일자리 창출과 신규사업 아이템 발굴을 하고 있습니다.
‘함께 일하는 재단’, 전문가 그룹, 소기업, YK 시니어사업부문&신규사업팀이 파트너를 맺어 활동하고 있답니다.

 

[시니어 케어 매니저 지원사업]

교육에 참여할 인원 50명을 모집하고 이 중 30명을 선발하여
6개월동안 데이케어센터, 요양원 등 시니어 시설에서 인지능력향상 프로그램 및
위생 교육 전문강사로 활동할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

 

[시니어용품 공익유통 지원사업]
유한킴벌리와 보건복지부 산하 한국노인인력개발원, 사단법인 50플러스코리안이 함께하는
공익유통기업 ‘시니어허브’를 지원하는 사업입니다.

 

*시니어 허브란?

디펜드, 신발, 지팡이, 영양제, 헬스케어 등의 시니어 맞춤 제품을 판매하는 곳이며,
사업을 통한 수익은 60세 이상의 시니어를 고용하는 데 사용한다고 합니다.

 

이러한 꾸준한 활동을 통해 유한킴벌리는 현재까지 총 33개의 시니어 비즈니스 소기업 육성과 함께

총 450개 이상의 시니어 일자리를 창출해왔다고 합니다.
이렇듯 액티브 시니어 관련 산업은 지금도 계속 성장중!

 

이 기사를 보신 분들에게

액티브시니어가 더 이상 멀게만 느껴지는 단어는 아니었으면 좋겠어요.

 

저도 이 기사를 위해 정보를 찾아보고 자료를 모으면서,

나와 관련 없는 먼 단어가 아닌, 나의 주변사람들 그리고 먼 훗날의 제 미래도 함께 떠올리게 되었어요.

 

 

 

 

이 구절은 제가 좋아하기도 하고 하나하나 마음에 와 닿는 문장이라

평소에도 메모장에 적어놓고 읽는 구절인데요,
이번 기사 주제인 ‘액티브 시니어’와도 잘 어울린다고 생각해요.

누구보다 열정적인 마음으로 원하는 것을 이루기 위해
나이와 시기에 구애받지 않고 도전하는
액티브 시니어들의 삶의 자세, 정말 멋지지 않나요!

 

 

 

 

이제 머릿속에서 노인이라는 단어는 안녕해주세요!

작은 인식의 변화로 더 큰 세상을 만들 수 있다고 생각해요.

 

또한 목표를 향해 전진하고, 꿈을 갖고 살아가는 사람들은

언제나 청춘에 살고 있다고 생각합니다.

 

나이는 우리가 자연스레 갖게 되는 하나의 뱃지에 불과하니까요

이번 기사가 읽는 분들의 인식을 조금이나마 변화시키고 마음을 움직이는 기사였으면 좋겠습니다!!

 

그럼, 조만간 다음 기사로 찾아올게요, 안녕!

목록