유한킴벌리
‘가족친화우수기업인증’
취득
- 인증기관 : 여성가족부
- 인증기간 : 2008.12.29~2016.12.28
- 유연한 근무환경
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유한킴벌리는 1993년부터 유연근무방식을 시행하고 있습니다.
현재 생산직의 4조2교대 근무를 비롯해, 관리직의 시차출퇴근제, 영업직의 현장출퇴근제 등 전 부문이 유연근무제를 활용하고 있으며, 2011년부터는 장소에
구애 받지 않고 근무하는'스마트워크'를 시행하고 있습니다.
- 출산 육아 지원
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유한킴벌리는 모성을 보호하고 가족 친화적 환경을
만들기 위해 지속적으로 노력을 하고 있습니다.
2006년 느티나무 그늘방을 마련하고, 2009년부터는
임산부 간담회를 개최해 임신을 축하하고,
출산육아 장려제도를 안내하는 등저출산 극복을 위한
다양한 출산장려노력을 하고 있습니다.
- 문화지원
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사원 및 가족이 어떠한 어려움에 처 했을때 각 분야의 전문가로부터 컨설팅을 제공받아 문제 해결 뿐만 아니라
개인학습과 성장을 촉진하도록 행복찾기 프로그램(EAP 전문가심리상담)을 운영하고 있으며,
2009년 서울지방노동청과 한국EAP 협회로부터 EAP운영 우수사업장으로 선정되었습니다. 
- 가족친화지원 프로그램
- 선택적 복지제도
아버지칭찬학교
이모작 학교(은퇴예정자지원 프로그램)
사원 및 배우자 건강검진
사원과 가족 온라인교육프로그램
가족간병휴직
장제
- 미래사회 여성리더십 개발을 위한
NGO 리더십과정 -
사원 및 가족이 어떠한 어려움에 처 했을때 각 분야의 전문가로부터 컨설팅을 제공받아 문제 해결 뿐만 아니라
개인학습과 성장을 촉진하도록 행복찾기 프로그램(EAP 전문가심리상담)을 운영하고 있으며,
2009년 서울지방노동청과 한국EAP 협회로부터 EAP운영 우수사업장으로 선정되었습니다.
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저출산시대,
생명의 소중함을 알리다
생명사랑 신혼부부학교 -
저출산 시대, 가족과 생명의 소중함을 배우고,
건강한 부모가 되기 위한 준비를 갖출 수 있도록 심리특강, 소시오 드라마, 행복워크샵등의 내용으로 진행되며,
2014년 현재 979쌍의 신혼부부들에게 생명과 가족,
부부관계의 중요성을 인식한 기회를 제공하였습니다.
(협력단체: 서울YWCA www.seoulywca.or.kr)
