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ESG위원회

유한킴벌리는 지구환경과 사람의 지속가능성에 대해 고민하고,
이를 전략과 목표, 이니셔티브에 반영하여 실천합니다

경영 전반의 대응 강화를 위한 ESG위원회 운영

전략적 ESG 대응체계 구축 및 전사적 실행 기능 강화를 위해
CEO직속 ESG위원회를 운영하고 있습니다.

지배구조 강화를 위해 최고 의사결정기구인 ESG위원회를 사내이사로 구성하고, 실행 강화를 위해 전문성을 바탕으로 E/S/G 주제별 소위원회도 운영하고 있습니다.
사회와 환경을 함께 고려하는 의사결정과 실행을 경영에 내재화하고, 지속가능경영을 실천하기 위해 활발한 활동을 수행하고 있습니다.

  • 최고 의사결정기구

    ESG위원회(CEO 직속)

    • 역할: ESG 관련 이사회 의제개발 및 선정, ESG 진단과 대응방안 검토, ESG 정책논의 및 승인, ESG 소위원회 관장

    • 위원장: CEO

    • 위원: 이사회 사내이사 및 감사

    • 간사: ESG & Comm 본부장

  • 경영협의체

    ESG 소위원회

    소위원회별 실행과제 계획, 이행 및 보고

    • E(환경/경제)

      • 위원장: 제조생산부문장

      • 간사: 환경경영 리더

      • 위원

      - 사업부문장
      (가정/여성/유아/B2B)

      - 제조생산부문장

      - 생활혁신연구소장

      - SCM혁신부문장

      - 지속가능경영부문장

    • S(사회)

      • 위원장: CEO

      • 간사: CSR 리더

      • 위원

      - CI & DO 포용과 다양성 최고책임자

      - ESG & Comm 본부장

      - EX본부장/노경본부장

      - 구매본부장

      - 상생품질경영본부장

      - 고객만족본부장

      - Digital/Data Excellence 센터장

    • G(거버넌스)

      • 위원장: CFO

      • 간사: ESG & Comm 본부장

      • 위원

      - 감사

      - 윤리법무본부장

      - 재무본부장

      - 내무통제실장

  • 실행추진체

    ESG 실무위원회

    협업과제 실행 팀(TFT 기반)

    2022년 신설

ESG 이행 진단과 실행

매년 ESG 자체 진단을 실시해
변화하는 이해관계자의 요구를 이해하고 경영의 실행과제를 도출하고 있습니다.

또한 전략을 바탕으로 기후변화 대응을 위한 탄소감축 노력, 지속가능한 제품 혁신 등 경영 전반에 ESG 관점을 더욱 발전시켜 나가기 위한 노력을 하고 있습니다.
2025년까지 ESG 중장기 계획을 수립하였으며, 매년 정기 자체진단을 시행하여 이행 성과를 모니터링하고 보완해가고 있습니다.

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