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유한킴벌리 ‘가족친화우수기업인증’ 취득
- 인증기관 : 여성가족부 - 인증기간 : 2008.12.29~2016.12.28
문화 지원
사원 및 가족이 어떠한 어려움에 처 했을때 각 분야의 전문가로부터 컨설팅을 제공받아 문제 해결 뿐만 아니라
개인학습과 성장을 촉진하도록 행복찾기 프로그램(EAP 전문가심리상담)을 운영하고 있으며,
2009년 서울지방노동청과 한국EAP 협회로부터 EAP운영 우수사업장으로 선정되었습니다.
가족친화지원 프로그램
선택적 복지제도
아버지칭찬학교
이모작 학교(은퇴예정자지원 프로그램)
사원 및 배우자 건강검진
사원과 가족 온라인교육프로그램
가족간병휴직
장제
정시 퇴근 문화
- 오전 7시부터 10시 사이에 출근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도입니다. 초등학교 입학하는 시기의 자녀를 두거나, 대학원에 다니고 있는 경우, 그리고 가족 중에 병원에 입원해서 돌봄이 필요한 경우 등, 개인 사정에 맞추어 유연하게 근무할 수 있습니다.
사원과 가족
- 가족사보 발간, 대전공장 철쭉제, 부모님 초청 사업장 방문, 부부학교, 가족과 함께하는 자원 봉사 나무심기 등 다양한 프로그램을 통해 가족 친화문화를 확산하는데 노력하고 있습니다.
기부와 자원봉사
- 1984년부터 지속된 유리안(유한킴벌리 여직원 동호회) 바자회를 통한 기부를 비롯하여, 2004년부터 현재까지 사회약자계층의 여성들을 위한 ‘딸들에게 희망을’ 기부릴레이 캠페인(한국여성 재단) 참가 등 다양한 기부활동을 통하여 책임과 공헌 핵심가치 내재화에 힘쓰고 있습니다.
