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선생님도 학생도 모두 시니어라고? 은퇴 이후에도 시니어케어매니저!
선생님도 학생도 모두 시니어라고? 은퇴 이후에도 시니어케어매니저!
2017-11-11
항상 사람이 웃어야 하지 않겠습니까? 아무리 거짓 웃음이라도 일단 웃게 되면 신바람도 나고, 삶이 활력 넘치게 됩니다.
▲ 시니어케어매니저 보수교육에서 강의 계획서를 발표하고 있는 이종민(왼쪽), 이명자(오른쪽) 씨. 웃음치료와 시 낭송을 통해 치매 어르신에 대한 교육에 앞장서고 있다.
활짝 웃는 것. 시니어케어매니저로 활동하고 있는 이종민 선생님의 삶의 모토이다.
오랜 기간 동안 봉사활동을 하다 지난 해 3차례의 면접 과정을 뚫고 유한킴벌리의 ‘시니어케어매니저’로 선발됐다.
이후 현재까지 지역 요양시설을 돌며 치매(경증) 어르신들에게 웃음 치료를 전달하고 있다.
이종민 씨는 웃음이 심신을 건강하게 하고 삶의 질을 높일 수 있다 말하며,
파안대소, 요절복통, 박장대소의 여러 웃음을 통해 치매 어르신들을 행복하게 만들고 싶다는 목표를 밝혔다.
▲ 시니어케어매니저가 시니어를 대상으로 교육을 진행하고 있는 모습. ⓒ 중앙일보
시니어케어매니저. ‘유한킴벌리’와 ‘함께 일하는 재단’이 고령화 문제 해결을 위해 만든 시니어 비즈니스 사업이다.
‘사회문제를 해결하는 과정에서 시니어 일자리 창출을 위해 새로운 비즈니스 기회를 만들자’는
목표로 시니어케어매니저는 지난 2015년부터 현재까지 왕성한 활동을 이어나가고 있다.
고령화 현상이 깊어지면서 한국 사회에 대한 불안이 커지고 있는 가운데,
2060년엔 생산가능인구 10명이 노인 8명과 유아 2명을 부양해야 한다는 연구결과가 쏟아지고 있다.
시니어케어매니저는 이런 불안감에 맞서 고령화를 문제가 아닌 기회로 인식하자는 생각에서 출발된 것으로,
시니어가 활동적인 액티브 시니어로 바뀌면, 고령화 문제의 해결과 동시에
생산가능인구도 증가하는 ‘도랑치고 가재 잡는’ 결과를 얻을 수 있다.
결국 노인을 부양해야 하는 문제가 아닌 새로운 경제 활동의 주체로 보자는 것이다.
▲ 지난 19일 서울노인복지센터에서 진행된 보수교육 현장.
바쁜 시간을 쪼개 서로의 지식을 공유하고자 많은 매니저들이 모였다.
그리고 여기 활발한 활동을 이어가고 있는 시니어케어매니저들이 한 자리에 모이게 되었다.
서로의 지식을 공유하고 각자의 강의를 볼 수 있었던 시니어케어매니저 보수 교육에 이동혁 기자가 동행했다.
그들의 매력들이 폭발한 그곳의 하루는 과연 어땠을까?
● 시니어케어매니저, 우리도 교육을 받아요!
▲ 시니어케어매니저 보수교육이 진행된 TOP 독립영화관의 모습.
시니어케어매니저 보수교육이 지난 19일 서울노인복지센터에서 열렸다.
1부에서는 매니저를 위한 전문강사의 인지능력 강의가 이뤄졌고,
2부에서는 현재 활동하고 있는 매니저들이 직접 강당에 서서 강의 내용을 전달하였다.
특히 3주에 1번씩 진행되고 있는 시니어케어매니저 보수교육은 강의 내용의 질을 높이고,
강의에 대한 비전과 앞으로의 활동계획을 검토해 볼 수 있다는 점에서 매우 중요한 단계라고 할 수 있다.
● 어떤 교육이 이루어졌을까요? 그 뜨거운 현장 속으로!
100세에 저 세상에서 날 데리러 오거든, 좋은 날 좋은 시에 간다고 전해라~
구수한 노랫소리와 청중의 호응을 유도하는 춤사위. 시니어케어매니저로 활동하고 있는 박홍자, 이이순 씨다.
65세 이상 어르신들을 대상으로 사방치기 놀이를 강의하고 있는 두 사람은 시작부터 노래와 율동으로 청중을 사로잡았다.
재미있는 교육을 위해 노래와 율동을 넣었다고 밝힌 두 사람은 현재 ‘사방치기 콩 주머니 던지기’로 강의 활동을 이어나가고 있다.
▲ 박홍자, 이이순 씨가 발표한 사방치기 콩주머니 놀이.
신체활동을 통해 어르신들의 치매예방과 정서 안정에 노력하고 있다.
사방치기 놀이를 통해 숫자와 개수를 연결하여 수 개념을 이해시키기고 던지기 놀이를 통해 집중력과 운동능력을 동시에 키울 수 있다.
또한 팀으로 진행되는 게임의 특성 상 어르신들끼리 유대관계를 쌓고 친밀감을 높이는 데에도 좋은 결과를 보일 수 있다며
박홍자, 이이순씨는 다른 매니저들에게 자신들만의 강의 내용을 공유했다.
임종순 씨와 김경현 씨는 시니어체조 강의를 공유했다.
대략 7분 분량의 율동을 통해 65세 이상 어르신들의 정신적, 신체적 건강을 도모하고
활동적인 삶을 위해 신체활동을 유도할 수 있다며 강의 내용을 전수했다. ‘웃다보니’, ‘서울의 찬가’ 2개의 곡으로 강의가 진행되었으며,
특히 많은 매니저들과 함께 율동을 진행한 모습은 콘서트를 방불케 했다.
임종순 씨는 마무리 인사로 교육을 진행하는 모든 시니어 분들이 오늘과 같이 행복하고 건강한 삶을 살았으면 좋겠다며 개인적인 소망을 내비쳤다.
● 시니어케어매니저, 홍미자 선생님을 만나다
▲ 시니어케어매니저로 활동하고 있는 홍미자(왼쪽), 이분숙(오른쪽) 씨.
홍미자 씨는 앞으로 시니어케어매니저로서 전문가가 되고 싶다는 개인적인 소망을 내비쳤다.
제가 나이가 있다 보니까 시간적 여유가 많았었는데, 우연히 이쪽 분야를 알게 되어서 교육 쪽을 배운 후에 지원하게 되었습니다.
저는 주로 인지활동과 관련된 교육을 하고 있어요. 주로 몸을 움직일 수 있는 손 체조나, 그림 그리기를 진행하는데요.
그림을 그리시다 보면 어르신들이 옛날 일을 회상하시곤 하세요.
그럴 때 같이 대화를 나누면서 어르신들과 이야기를 하다 보면 어르신들이 굉장히
좋아하시고 좋은 시간이 되었다고 말씀도 해주시더라고요.
활동을 이어가다 보니까 어르신 분들뿐만 아니라 저희들한테도 도움이 되더라고요.
수업을 하기 전에 준비도 많이 하고 연습도 오랫동안 하는 데, 열심히 준비한 수업 반응이 좋을 때, 굉장한 보람을 느낍니다.
또 아직 시작하는 단계이지만, 앞으로도 많이 발전할 수 있지 않을까, 전문가로 거듭나지 않을까 기대하고 노력하고 있습니다
● 액티브시니어를 향해, 함께일하는재단의 아름다운 노력
. ▲ 시니어케어매니저 사업에 참여하고 있는 박지영(왼쪽) 사무국장, 정상용(오른쪽) 매니저.
저희 함께일하는재단은 일자리에 대한 전반적인 고민을 하는 곳으로, 한 사람의 생애 주기에 따른 일자리 창출에 노력하고 있습니다.
청소년은 본인이 좋아하는 일을 잘 찾아갈 수 있도록 기회를 마련하고 여성이나 중장년층을 위해선
지금 하고 있는 일 이외에 실직을 대비한 일자리를 늘리거나 기존 일자리의 질을 높이는 일을 하고 있습니다.
시니어 분들이 간호사나 심리치료사와 같은 직종의 전문성을 살려 일을 이어갈 수 있지 않을까 고민을 하다 계획하게 되었는데요.
특히 현재 많은 어르신들이 치매 위험에 노출되어 있기 때문에 치매 예방을 위해 인지활동이나 치료활동에 강사 육성을 해보자 해서 만들게 되었습니다.
중장년층, 청년들도 이 일을 할 수 있지만, 어르신들과 유대관계를 형성하는 게 중요한 이 일에선 같은 나이대의 시니어 강사가 더 적합할 것이라 판단해 진행하게 되었습니다.
과거에 시니어 분들과 달리 지금의 시니어 분들은 오히려 은퇴 이후의 삶을 준비하시고 계신 부분이 많은 것 같아요.
정신적, 신체적으로 건강하신 분들이 많은데, 그래서 또래 분들과 만나거나 자신의 삶을 윤택하게 살아가시는 분들이 늘어가는 것 같아 좋게 느껴지고 있어요.
3주에 1번씩 진행되고 있는데, 저희가 가장 중요하게 생각한 건 현장경험이라고 생각해요.
새롭게 느낀 경험이든 효과가 좋았던 프로그램이든 경험을 나눌 수 있는 게 중요하다 생각했습니다.
그래서 서로의 노하우를 공개하고 공유하기 위해 만들었고, 수퍼비전을 줄 수 있는 전문가 교육과 서로 피드백을 할 수 있는 활동공유로 진행하고 있습니다.
현재 시니어 활동과 관련된 경험이 있는 분들을 선발하고 있고, 전문 자격증이 없더라도 관련 봉사나 교육을 하신 분들도 포함하고 있습니다.
저희는 필기, 실기, 면접의 총 3단계의 심층 면접을 통해 선발하고 있는데, 그러다 보니 열정 넘치고 열심히 활동하고 계신 분들이 많은 것 같아요.
시니어케어매니저를 처음 모집했을 때, 새롭게 느낀 게 있어요. 한 분은 자기 시어머님이 치매를 앓았는데,
당시 치매에 대해 잘 몰라 공감을 잘 못해 아쉬웠다고 해요. 그래서 지금 당시의 시어머님을 모신다는 마음으로 지원하신 분들도 있었고,
나도 곧 그렇게 될 수 있는데 치매에 대해 미리 준비한다는 마음으로 활동하시는 분들도 있었어요.
그런 모습들을 보면서 나은 삶을 살기 위해 능동적이고 활동적인 분들이 많으신 것 같고
꼭 전문지식이 아니더라도 도전하실 수 있다면 시니어케어매니저에 도전하시면 좋을 것 같아요.
▲ 인터뷰를 하는 이동혁 기자의 모습.
취재를 마치며 액티브시니어에 대한 새로운 생각을 할 수 있었다. 은퇴 이후에도 새로운 도전을 마다하지 않고
꾸준히 활동을 이어나가는 모습을 보며 젊은 세대로서 본받고 싶다는 생각이 들었다.
특히 시니어가 시니어의 복지를 위해 노력하는 모습은 색다르면서도 새로운 선 순환구조의 모델을 제시하고 있다는 느낌을 받을 수 있었다.
새로운 강의를 만들기 위해 고민하고 노력하며, 자기만의 강의 방법을 계획하는 그들의 모습에서 어쩌면 청춘보다도 더 뜨거운 열정을 확인해볼 수 있었다.
현재 시니어케어매니저들은 굉장한 자부심을 가지고 있다.
치매 어르신들 앞에서 강사로서 활동하고 있다는 것.
또 강의안을 직접 만들고 강의 기법도 개발해 자발적으로 참여하는 것이 그들의 강점이다.
단순한 업무가 아니라 차별화된 일자리의 확장을 위해 새롭게 연구하고 공부해 강사로서 활동하고 있는 그들의 앞으로의 행보를 기대해본다.
